Profils socio-professionnels

Mon équipe de rêve part du concept qu’un regroupement en affaires devrait se faire en tenant compte des profils socio-professionnels des personnalités impliquées. Ainsi, quatre grands types résument les identités et sensibilités humaines les plus caractéristiques, représentées sous des formes animales suggestives : le lièvre, le hibou, la tortue et l’écureuil.

L’équilibre entre les différents types

Le succès d’une entreprise dépend de l’équilibre entre les différents types de ressources suggérés par ces figures. Une association uniquement composée de lièvres serait virtuellement condamnée à l’échec. La bête démarre sur les chapeaux de roue, si l’on peut dire, mais ne possède ni le sens de l’organisation, ni l’application aux tâches plus routinières, inévitables dans quel que projet que ce soit. À l’autre extrême, une équipe qui limiterait ses effectifs aux seules tortues manquera du dynamisme et de la créativité qui donnent l’envergure et le souffle nécessaires aux affaires productives.

La diversité essentielle à une équipe gagnante

Bien que ne comportant que trois des quatre figures animales emblématiques, Mon équipe de rêve présente tout de même la diversité essentielle à une équipe gagnante. Notre présidente, Nathalie Gannon, une coach en entreprise, est un hibou. Yvan Poirier, spécialiste en communication et notre vice-président réseautage loge à la même enseigne. Bruce OBrien, vice-président marketing, est notre lièvre.  Imaginatif, inventif, plein d’idées originales, il fera profiter nos partenaires éventuels de ses talents. Jean-Louis Boudreau, homme d’affaires et technicien comptable, incarne la tortue. Prudence, réflexion et analyse, gestion rigoureuse sont ses qualités, également nécessaires à des réalisations fructueuses. Enfin,  réfléchi et pénétrant dans ses analyses et ses solutions, également hibou, Rock Tremblay, notre vice-président technologie est intégrateur web et programmeur senior.

-Jean-Louis Boudreau